Aviga

Avantage pour les employeurs

Réduction des coûts consécutifs à une absence

Pour un employeur, l’absence d’un employé entraîne des coûts directs et indirects : pertes de production par exemple, frais supplémentaires de personnel, perte des coûts salariaux, primes de risque des caisses de pension plus élevées etc. Planifiés suffisamment tôt, le suivi et le conseil ciblé permettent aux personnes concernées de réintégrer plus rapidement l’univers professionnel et de réduire ainsi les coûts consécutifs à leur absence.

Protection des caisses de pension

La gestion de la réinsertion en entreprise et les stratégies de « retour au travail » permettent d’éviter les invalidités, ce qui protège l'assurance de prévoyance professionnelle contre les coûts élevés et profite ainsi à tous les assurés de la caisse de pension.

Externalisation

Aviga fournit une aide optimale aux employeurs dont l’entreprise ne pratique pas le Case Management et aux sociétés devant gérer des cas de réinsertion dont le degré de complexité dépasse leurs propres compétences.

Mit Aviga profitieren

L’une des missions clés d’Aviga est la coordination neutre entre fournisseurs de prestations et organismes payeurs.

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